أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي
🏖️ دليلك الشامل لـ "الإجازات في نظام العمل السعودي": حقوقك كاملة كعامل في القطاع الخاص
تُعد الإجازات حقاً أصيلاً ومستحقاً للعامل في القطاع الخاص، حيث يضمن نظام العمل السعودي أنواعاً متعددة من الإجازات بأجر كامل أو جزئي، بما في ذلك الإجازات السنوية، والمرضية، والمناسبات الشخصية. معرفة أحكام هذه الإجازات أمر ضروري لتجنب الخلافات العمالية والحصول على مستحقاتك دون نقص.
أولاً: الإجازة السنوية (المادة 109)
تُعتبر الإجازة السنوية أهم أنواع الإجازات، وتخضع لضوابط صارمة:
المدة المستحقة | شروط الاستحقاق | أهم الأحكام |
21 يوماً بأجر كامل | بعد إكمال سنة كاملة في خدمة صاحب العمل. | تُدفع مقدماً، ويحدد صاحب العمل مواعيدها. |
30 يوماً بأجر كامل | إذا أمضى العامل خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. | لا يجوز التنازل عنها بمقابل نقدي (إلا عند انتهاء العقد). |
🔑 الكلمات المفتاحية: الإجازة السنوية في نظام العمل، بدل نقدي عن الإجازات، محامي قضايا عمالية.
ثانياً: الإجازة المرضية (المادة 117)
يحق للعامل الذي يثبت مرضه بتقرير طبي معتمد الحصول على إجازة مرضية، يتم احتساب أجرها على النحو التالي خلال السنة الواحدة (تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية):
مدة الإجازة | أجر الإجازة |
أول 30 يوماً | بأجر كامل (100% من الأجر). |
الـ 60 يوماً التالية | بثلاثة أرباع الأجر (75% من الأجر). |
الـ 30 يوماً التي تليها | دون أجر. |
الإجمالي: يستحق العامل 120 يوماً من الإجازة المرضية خلال السنة الواحدة.
🚨 هام: لا يجوز لصاحب العمل فصل الموظف بسبب المرض قبل استنفاده كامل فترة الـ 120 يوماً، ويحق للعامل وصل إجازته المرضية برصيد إجازته السنوية لزيادة فترة الحماية.
ثالثاً: إجازات المناسبات الشخصية (الإجازات الطارئة)
يمنح النظام للعامل إجازات بأجر كامل في حالات المناسبات الاجتماعية المفاجئة، وهي:
المناسبة | مدة الإجازة المستحقة |
الزواج | 5 أيام بأجر كامل. |
ولادة مولود للعامل | 3 أيام بأجر كامل. |
وفاة الزوج/الزوجة أو أحد الأصول (الأب/الأم) أو الفروع (الأبناء) | 5 أيام بأجر كامل. |
وفاة أحد الإخوة أو الأخوات | 3 أيام بأجر كامل. |
رابعاً: إجازات خاصة أخرى في نظام العمل
إجازة الوضع (الأمومة): تستحق المرأة العاملة إجازة لمدة 10 أسابيع بأجر كامل (توزعها كيف تشاء قبل أو بعد الولادة، بشرط ألا تقل المدة بعد الولادة عن ستة أسابيع).
إجازة العدة: تستحق العاملة المسلمة المتوفى عنها زوجها إجازة بأجر كامل لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام.
إجازة الحج: للعامل المسلم الحق في إجازة تتراوح بين 10 إلى 15 يوماً (لأداء الفريضة لمرة واحدة فقط طوال مدة خدمته).
🚀 حمّل تطبيق تشاور لاستشارة محامي موثوق فوراً!
إذا كان لديك استفسار حول كيفية احتساب بدل الإجازات عند نهاية خدمتك، أو إذا رفض صاحب العمل منحك إجازة مستحقة، فإن الإجراءات القانونية تبدأ بالاستشارة.
حمل تطبيق تشاور لاستشارة محامي متخصص في نظام العمل والإجازات، وتأكد من حصولك على جميع حقوقك النظامية بكفاءة ودون تأخير.
المتجر | رابط التحميل |
Apple App Store | |
Google Play |
حمل تطبيق تشاور من متجر التطبيقات واتصل بالمحامي مباشرة ، يوجد لدينا عدد كبير من المحامين المتميزين على مستوى السعودية
